/
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
Обязанности
Управлять процессами подбора персонала, онбординга и вовлечённости сотрудников.
Разрабатывать HR-политики и обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
Вести расчёт заработной платы, льгот и проводить оценки эффективности сотрудников.
Формировать позитивную рабочую культуру, соответствующую ценностям Sadewa.
Организовывать обучение, командные мероприятия и программы карьерного развития.
Минимальные требования
Опыт работы в HR от 3 лет.
Знание лучших HR-практик и трудового законодательства России.
Сильные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать этику.
Уверенное владение HR-системами и инструментами.
Будет плюсом:
Опыт работы в HR в креативных или технологических компаниях.
Опыт управления удалёнными командами.
Навыки удержания талантов и развития бренда работодателя.
/
ФОРМА ЗАЯВКИ